Los jóvenes en las empresas (I)
Aquí un interesante artículo escrito por Martín Alcandré Payat, fundador y director de ÉRATHIS Gestión & Talento, en Lima - Perú. ÉRATHIS Gestión & Talento es una institución dedicada a la formación de directivos y trabajadores de distintas empresas del Perú. Cuenta entre sus clientes a importantes instituciones bancarias y de servicios de todo el país. Y el equipo de profesores está conformado por excelentes profesionales.
En estos tiempos de cambios, quienes ya cruzamos la barrera de los cuarenta años, hemos sido testigos de los cambios generacionales y su impacto en las empresas. Recuerdo cuando tenía 21 años y empecé a trabajar en una organización con más de 500 personas; a esa edad no tenía mucha conciencia de lo que quería lograr en la vida, como les pasa a muchos jóvenes hoy en día.
La competitividad del mercado obligó a la mayoría de organizaciones a requerir perfiles diferentes, se dio cabida a la juventud, energía y deseos de los jóvenes que a temprana edad asumieron responsabilidades que estuvieron por mucho tiempo en manos de gente con experiencia y sabiduría. Frases de epílogo como “Y ahora que!…no es posible que me jubilen a los cuarenta” han sido más de una vez temas de conversación en algún café miraflorino.
